Автоматизированная Система Подбора Персонала eM.Рекрутер

еМ.Рекрутер – современное средство автоматизации работы по подбору персонала.

Демо-версия

Основные функции:

Ведение базы кандидатов


• импорт данных с внешних ресурсов (headhunter.ru, rabota.mail.ru и др.);
• импорт данных из локальных источников: e-mail, офисные документы;
• контроль уникальности кандидата;
• ведение архива документов (история изменений резюме, переписка с кандидатом, прочие документы);
• поиск соискателей по формальным признакам и по ключевым словам.


Управление вакансиями


• отслеживание состояния и сроков закрытия вакансий;
• распределение ответственности за ведение вакансий между сотрудниками;
• автоматизированная публикация вакансий на корпоративном сайте и на внешних ресурсах;
• отслеживание сроков хранения объявлений на сайтах и повторное их размещение.


Организация процесса подбора


• автоматический поиск кандидатов, подходящих на вакансию по формальным признакам;
• ведение рабочего процесса в соответствии с утвержденными правилами;
• автоматическое назначение и контроль исполнения задач в рамках рабочего процесса;
• формализованная оценка результатов мероприятия, позволяющая эффективно управлять списком (рейтингом) кандидатов на вакансию.


Планирование мероприятий


• организация мероприятий: интервью, тестирование, заочное рассмотрение;
• управление расписанием сотрудника;
• автоматическая рассылка уведомлений, напоминаний и прочих писем, сформированных по заданным шаблонам.


Сбор аналитической информации


• ведение истории мероприятий;
• отслеживание результатов работы (например, контроль прохождения нанятым сотрудником испытательного срока);
• формирование отчетов;
• анализ эффективности работы.


Интеграция


• с офисными приложениями;
• с корпоративными системами (бухгалтерия, кадры и т.д.).


Настраиваемость


• возможность гибко менять бизнес-логику в соответствии с изменениями бизнес-процессов;
• эффективная адаптация системы к динамично изменяющимся требованиям.


Преимущества:

Использование современных инструментов и методов разработки ПО в сочетании с накопленным в Компании опытом разработки, позволяет:


• Разработать систему, легко интегрирующуюся в существующую ИТ-инфраструктуру Компании-Заказчика;
• Эффективно модифицировать функциональность системы по мере изменения требований и бизнес-процессов Заказчика, включая настройку системы без изменения программного кода и программные доработки;
• Обеспечить выполнение необходимых эксплуатационных требований (производительность, масштабируемость, доступность, безопасность, надежность) при оптимальных трудовых и материальных затратах на внедрение и поддержку системы.


Организация приложения:

масштабируемый многослойный портал.



Операционные системы:


• Windows Server 2003/2008 для серверных компонентов;
• Windows XP/Vista/7 для рабочих станций.


Сервер баз данных:

SQL Server 2008.

Программная платформа:

.NET 3.5.

Сервер приложений:

сервис организации рабочего процесса на основе Windows Workflow Foundation с возможностью интеграции с веб-сервером IIS с использованием технологии ASP.NET.

Веб-сервер:

IIS с технологией ASP.NET.

Пользовательские приложения:

приложения Windows на основе Windows Presentation Foundation и/или Windows Forms (в зависимости от требований к совместимости и функциональности).

подробнее...